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跋山涉水送溫暖,關愛滿滿顯真情——云南眾安保安公司黨支部成員分組走訪慰問困難員工

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新春佳節日漸臨近,家家戶戶洋溢著其樂融融的節日氣氛。新春慰問送溫暖,眾安在行動。根據公司云眾保【2017】98號、【2018】2號文件精神要求,為切實加強對基層困難黨員、群眾的關愛,讓員工感受黨組織、工會組織的溫暖,經公司專項小組研究決定,對基層上報的6名年度基層困難黨員、群眾進行慰問。自1月9日起,由公司黨支部書記、總經理朱邦瑞及副書記楊忠姣、公司副總經理鄢正平、董雁等班子成員代表公司黨支部和工會組織陸續對困難員工進行慰問并送去節日的祝福。

 

趙榮升-楚雄人

公司護衛一大隊隊員趙榮升,系公司駐建設銀行翠南家屬區執勤點的員工。家庭經濟來源主要以務農為主,其父今年67歲,因腦溢血開顱手術導致不能走路,說不出話,癱瘓在床;妻子照顧2個孩子上學,一個小孩9歲,另一個小孩11歲,生活十分艱難。家中依靠趙榮升的工資收入支撐家庭開支,家庭經濟特別困難。

 

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1月9日,公司黨支部書記、總經理朱邦瑞同志帶領小組成員到楚雄趙榮升家進行家訪慰問。見到趙榮升的父親,朱總說:“聽說趙老的情況,我們支部和工會都比較關心您的身體,我代表公司支部和工會來看望您,祝您身體早日康復。”朱總親切的握住他那布滿老繭的雙手寒暄,不斷的詢問生活情況,眾安保安是個大家庭,不會忘記每一個為眾安公司默默奉獻、付出的員工,尤其是困難員工。希望您能保持良好心態,面對困難,走出陰影,人生無常希望您保持樂觀的心態,身體才能更快的恢復。在大家的幫助下、經過自己的努力渡過難關。其父不能說話卻瞬間流下了感動的淚水,趙榮升母親在旁邊激動的說道:“感謝公司領導對兒子趙榮升的幫助和對家人的關愛,兒子是家里的頂梁柱,我們家人非常感激,我們一定會努力渡過難關。”

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隨后,朱總及小組成員將慰問金1000元和慰問物資交到了趙榮升父親手中,并向他們致以誠摯的問候和新春祝福。

 

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袁勝能-曲靖富源人

公司護衛三大隊隊員袁勝能,系公司駐綠辰集團執勤點的員工。家中父親年邁,生活無收入,兩個孩子在上學,主要靠其工資收入支撐家庭開支,家庭經濟困難。

 

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1月17日,公司護衛部經理張勇西同志帶領小組成員朱睿齡、鄒金明3名同志一行來到袁勝能家家訪慰問。張經理說:“剛好袁叔叔在家,一進門就看到老人家在。”張經理親切的問到:“叔叔最近身體好嗎?孩子學習情況如何?希望公司這份小小的關愛能對家里有一定的幫助。”這幾句看似簡單的問候,卻是困擾困難員工的主要問題,這次走訪慰問格外暖心。袁勝能表示,公司的關心讓我感受到了溫暖,也讓我和我的家人有了戰勝困難的勇氣和信心,今后將會以更加積極的心態投入到工作中,感恩公司。

隨后,張經理和小組成員將慰問金1000元及慰問物資交到袁勝能手中,并鼓勵孩子好好學習,走出大山。

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李志全-黑龍江人

公司護衛三大隊隊員李志全,系公司駐馳泰奧迪店執勤點的員工。家庭無經濟來源,家中父母年邁體弱多病,需要照顧,其兒子無工作,靠該隊員的工資收入支撐家庭開支,家庭經濟困難。

1月23日,公司護衛部副經理白適德同志帶領小組成員楊洪敏、楊均勇、張娜4名同志到李志全工作所在的宿舍進行慰問,并鼓勵其安心工作照顧好家人和孩子,以積極樂觀的心態,戰勝困難,努力讓家庭生活更美好。隨后,白經理和小組成員將慰問金1000元和慰問物資交到李志全手中。

 

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張柳勤-曲靖人

公司護衛四大隊隊員張柳勤,系公司駐云投景苑執勤網點的員工。張柳勤家中有2個孩子,大兒子正在上小學五年級,小女兒年紀尚幼, 其妻子在家照顧孩子,無經濟收入,主要依靠其工資收入維持家庭開支,家庭經濟困難。

 

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1月17日,公司督察部部長田朝舉同志帶領小組成員鄒金明、楊怡靜、焦永光4名同志來到張柳勤家中走訪慰問。田部長關切的詢問了張柳勤家中的生活狀況,當得知張柳勤的大兒子正在上小學五年級時,田部長耐心的鼓勵他好好學習,將來回報父母;張柳勤表示:“公司對我們員工的慰問,我覺得很幸福,這是在其他公司享受不到的特殊待遇,在工作中,我也會將此愛心傳遞給我的隊員,有困難我們互相幫助,一起解決。”

 

隨后,田部長和小組成員將慰問金1000元和慰問物資交到了張柳勤家人手中。

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左劍鋒-保山人

公司護衛四大隊隊員左劍鋒,系公司駐華夏銀行城北支行執勤點的員工。家里主要靠其工資收入維持家庭開支,其兒子因不慎將手臂摔骨折,妻子要照顧兒子,無工作經濟來源,家庭經濟困難。

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1月10日,公司副總經理鄢正平同志帶領小組成員施建霖、羅艷虹3名同志到左劍鋒家中走訪慰問;左劍鋒表示,接到公司的關心慰問,我很感動,在以后的工作中,我會更加積極的努力工作,安心工作,回報公司。

隨后,鄢副總和小組成員將慰問金1000元和慰問物資交到了左劍鋒家人手中。

 

金辰林-云南昆明人

公司護衛四大隊隊員金辰林,系公司駐寶馬店執勤點的員工。因其急性消化道出血造成失血性休克,送醫救治,醫院曾下發病危通知,現已康復出院,但需要長期休養無法正常工作,醫治花費負擔重,造成家庭經濟困難。金辰林表示:“非常感謝公司的關愛,這份心意我收到了,公司的照顧讓我很安心,很感動,感謝公司一直以來對我的關心與幫助,我一定會克服困難,以積極的心態面對生活,靠自己的雙手讓家里日子慢慢好起來。”公司副總經理鄢正平同志帶領小組成員為其送去了2000元慰問金。

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在每一位困難員工的家訪中,慰問小組成員都與他們及家人親切交談,詳細詢問他們的身體、生活及工作情況,并代表公司對他們在各自崗位上的辛勤工作、為企業發展做出的貢獻、家人默默的支持表示感謝,鼓勵他們樹立信心,樂觀生活,積極上進。

 

據統計,2017年,公司為困難員工累計發放慰問金32000余元,共計送去大米、油、糖果等生活物資價值12000余元。通過家訪慰問活動的開展,充分體現了眾安“以人為本、恩威并用、聚能而成”的企業文化。眾安人將永遠秉持社會責任、道義之魂,齊心協力、實現共贏、不斷前進。

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